10月19日上午，自治區衛生健康委人口家庭處四級調研員馬世強、自治區人力資源社會保障廳勞動監察局周志鋒、陸杭、自治區衛生監督所李瓊組成的4人調研組在市衛健委、市人社局、醫保局、總工會及平桂區人社局、平桂區醫保局、平桂區總工會的陪同下，到科隆公司開展女職工產假等權益專項執法行動實地調研?？坡」究偨浝砝钇婧?、副總經理鄭焱天、張晉國、陸元鴻、人力資源部經理邱妮接待了調研組一行。

此次調研，深入貫徹落實《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，根據《人力資源社會保障部 國家衛生健康委員會國家醫療保障局 中華全國總工會關于開展女職工產假等權益專項執法行動的通知》（人社部函【2021】101號）部署，切實保障女職工勞動保障權益。

在座談會上，馬世強組長強調，此次女職工產假、哺乳假等權益專項調研：一是了解用人單位對女職工產假、哺乳假等專項政策實施情況，以及生育待遇申領及發放情況；二是根據國家現階段的人口政策擬新增10天育兒假等新政策，聽取一下我們企業的意見。

李奇洪總經理從企業經營成本和用工情況實際，并結合現有的女職工專項權益等方面，首先闡述了新增政策對企業帶來的壓力和用工影響；其次表示我們公司會嚴格遵守國家相關法律、法規，確實保障女職工的各項權益。

馬世強組長認真聽取了意見后，也很關心疫情給我們公司造成什么影響及困難。李奇洪總經理隨即表示疫情對公司的影響不大，目前主要是限電政策嚴重影響公司的正常生產。調查組還隨機抽查了4名女員工現場了解產假、哺乳假、生育待遇等執行情況，同時也希望女員工多提一些建議，為女職工爭取更多的權利和利益。

調查組隨后來到公司展廳參觀，李奇洪總經理詳細介紹公司的原料、產品及產品用途。馬世強組長邊聽邊強調，我們在做好生產的同時，也要注意保護好女職工的各項權益，讓女職工更好的為企業發展貢獻力量。（圖/鄭青玉  文/陳小香  編審/李永煙）