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                                          這是描述信息

                                          自治區衛生健康委、自治區人力資源社會保障廳蒞臨科隆粉體開展女職工產假等權益專項實地調研行動

                                          自治區衛生健康委、自治區人力資源社會保障廳蒞臨科隆粉體開展女職工產假等權益專項實地調研行動

                                          【概要描述】10月19日上午,自治區衛生健康委人口家庭處四級調研員馬世強、自治區人力資源社會保障廳勞動監察局周志鋒、陸杭、自治區衛生監督所李瓊組成的4人調研組到科隆公司開展女職工產假等權益專項執法行動實地調研。

                                          • 分類:公司新聞
                                          • 作者:陳小香
                                          • 來源:圖:鄭青玉 文:陳小香 編審:李永煙
                                          • 發布時間:2021-10-20 14:24
                                          • 訪問量:0
                                          詳情

                                          10月19日上午,自治區衛生健康委人口家庭處四級調研員馬世強、自治區人力資源社會保障廳勞動監察局周志鋒、陸杭、自治區衛生監督所李瓊組成的4人調研組在市衛健委、市人社局、醫保局、總工會及平桂區人社局、平桂區醫保局、平桂區總工會的陪同下,到科隆公司開展女職工產假等權益專項執法行動實地調研??坡」究偨浝砝钇婧?、副總經理鄭焱天、張晉國、陸元鴻、人力資源部經理邱妮接待了調研組一行。

                                          此次調研,深入貫徹落實《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》,根據《人力資源社會保障部 國家衛生健康委員會國家醫療保障局 中華全國總工會關于開展女職工產假等權益專項執法行動的通知》(人社部函【2021】101號)部署,切實保障女職工勞動保障權益。

                                          在座談會上,馬世強組長強調,此次女職工產假、哺乳假等權益專項調研:一是了解用人單位對女職工產假、哺乳假等專項政策實施情況,以及生育待遇申領及發放情況;二是根據國家現階段的人口政策擬新增10天育兒假等新政策,聽取一下我們企業的意見。

                                          李奇洪總經理從企業經營成本和用工情況實際,并結合現有的女職工專項權益等方面,首先闡述了新增政策對企業帶來的壓力和用工影響;其次表示我們公司會嚴格遵守國家相關法律、法規,確實保障女職工的各項權益。

                                          馬世強組長認真聽取了意見后,也很關心疫情給我們公司造成什么影響及困難。李奇洪總經理隨即表示疫情對公司的影響不大,目前主要是限電政策嚴重影響公司的正常生產。調查組還隨機抽查了4名女員工現場了解產假、哺乳假、生育待遇等執行情況,同時也希望女員工多提一些建議,為女職工爭取更多的權利和利益。

                                          調查組隨后來到公司展廳參觀,李奇洪總經理詳細介紹公司的原料、產品及產品用途。馬世強組長邊聽邊強調,我們在做好生產的同時,也要注意保護好女職工的各項權益,讓女職工更好的為企業發展貢獻力量。(圖/鄭青玉  文/陳小香  編審/李永煙)

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